Einzelübungen im Assessment Center

Bei diesen Übungen sind Sie auf sich alleine gestellt und sollen die Beobachter von Ihrer Person überzeugen. Dabei geht es um Stressresistenz, Entscheidungsfreude, Präsentationen und Ihre Motivation. 

Vorstellung 

Zu Beginn eines AC stellt ein Unternehmensvertreter meist Haus, Produktpalette, die zu vergebenden Positionen und Aufstiegsmöglichkeiten dar. Dann können die Kandidaten Fragen stellen. Aus den Fragen und Reaktionen der künftigen Hoffnungsträger schließen die Beobachter dann auf das Interesse und die Motivation des Bewerbers.

Hier ist, wie schon vorher betont, Ihre Vorbereitung entscheidend. Nur wenn Sie sich umfassend mit Ihrem Unternehmen befasst haben, können Sie sinnvolle Fragen stellen und machen einen guten ersten Eindruck. Zeigen Sie Ihr Interesse!

Postkorb-Übung

Hier wird eine alltägliche Situation nachgespielt: Der Bewerber muss innerhalb einer begrenzten Zeit einen überfüllten Postkorb bearbeiten. Er erhält beispielsweise 15 bis 20 Briefe. In allen geht es um leichte bis mittlere Katastrophen, die er sofort abwenden muss. 

Dazu gibt es eine Art Stadtplan, in dem Aufenthalts- und Reisezeiten verzeichnet sind. Es kommt darauf an, in einem begrenzten Zeitraum (dessen Länge von Test zu Test variiert) wichtige Dinge in einer vorteilhaften Reihenfolge zu erledigen. Lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen, wenn noch nachträglich ein Brief hereingereicht wird. Vorsicht Falle: Oft ist ein Irrläufer unter den Briefen.

Diese Übung dient dazu, herauszufinden, wie der künftige Mitarbeiter mit Zeitdruck zurechtkommt, denn oft ist es gar nicht möglich alle Aufgaben in der vorgegebenen Zeit zu lösen. Hier müssen Sie unter Beweis stellen, dass Sie rasch und überlegt Entscheidungen fällen, delegieren, organisieren und analytisch denken können. Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen, setzen Sie Prioritäten, wie Sie es auch sonst an einem stressigen Tag machen würden und denken Sie daran, dass Sie auch Aufgaben delegieren können. Dabei sollten sie aber beachten, dass Sie Personalangelegenheiten selber wahrnehmen sollten. Wichtig ist, dass Sie Ihre einzelnen Schritte begründen können. 

Lassen Sie sich nicht zu Aktionismus hinreißen. Planen Sie Ihr Vorgehen genau und lesen Sie alle Briefe zuerst einmal durch. So können Sie auch sehen, welche Vorgänge im Zusammenhang stehen. Nutzen Sie alle Ihnen zur Verfügung stehenden Medien, wie z.B. Kalender. Grundsätzlich gilt es Berufliches vor Privatem zu lösen, allerdings nicht, wenn es sich um sehr dringende persönliche Angelegenheiten handelt, wie schwere Unfälle von Ehepartnern oder Kindern.

Präsentationen oder Kurzvorträge

Präsentationen und Vorträge finden sich in so gut wie jedem AC. Ihre Aufgabe ist es nach kurzer Vorbereitungszeit einen etwa fünfminütigen Kurzvortrag halten. Dabei kommt es vor allem darauf an, wie Sie die Inhalte präsentieren - es sind Rhetorik, Überzeugungskraft und Darstellungskunst gefragt.

Zumeist müssen Sie entweder sich selbst oder ein Produkt des Unternehmens präsentieren. Meist haben Sie nur eine sehr kurze Einarbeitungszeit und auch die Präsentationszeit ist relativ genau vorgegeben. Auch hier hilft wieder Ihre Vorbereitung. Denn sich selbst vorzustellen haben Sie ja schon zu Hause vorbereitet, jetzt müssen Sie nur noch darauf achten, dass Sie in der Zeit bleiben und auf bestimmte Besonderheiten in der Aufgabenstellung eingehen.

Die Produktpräsentation ist natürlich etwas schwieriger, aber auch hier helfen alle schon vorher gesammelten Kenntnisse zum Unternehmen. Meist haben Sie hierfür auch ein wenig länger Zeit und sollten, wenn Ihnen zur Verfügung gestellt, auch Medien nutzen, wie z.B. PowerPoint oder Folien. Wichtig ist es bei der Produktpräsentation vor allem die richtige Zielgruppe anzusprechen und diese vom Produktnutzen zu überzeugen.

Bei jeder Präsentation werden immer Inhalt und Form beurteilt. Natürlich kann bei einem Vortrag aus dem Stehgreif, nur von Ihnen erwartet werden, dass Ihre Ausführungen logisch sind und die wesentlichsten Punkte enthalten. Wichtiger ist daher, wie Sie Ihren Vortrag gehalten haben. Bleiben Sie deshalb vor allem ruhig, sprechen Sie Ihr Publikum an und versuchen Sie es für sich zu gewinnen.

Schriftliche Einzelübung 

Hier wird von Ihnen verlangt, in einer bestimmten Zeit ein Konzept zu entwerfen, wie schwierige Unternehmenssituationen gemeistert werden können. Es geht darum, Ihre systematische Vorgehensweise zu prüfen. Außerdem zeigt sich, wie Sie komplizierte wirtschaftliche Problemstellungen erfassen und bewältigen.

Hier geht es also einerseits wieder um Ihre Soft Skills wie Stressresistenz, Entscheidungsfreude usw., aber gleichzeitig auch um Ihre Fachkenntnisse, die Ihnen bei der Problemlösung behilflich sein können. Schriftlich abgefragt werden außerdem gerne Persönlichkeits-, Intelligenz- und Leistungstests. Diese können Sie auf www.testedich.de üben.